ESCUELA CIENTIFICA

La Administración Científica es considerada dentro de lateoría de las organizaciones, como el primer intento formalde sistematizar los conocimientos en el área de la administración. En este intento se busca el llevar laadministración a adoptar el papel de ciencia, es decir, se busca la generación de una serie de principios y leyes querijan el comportamiento de los administradores dentro de lasorganizaciones.

La Administración Científica parte de reconocer a la administración como una ciencia que permite mejorar elquehacer de la organización a través del estudio de lasoperaciones de trabajo. Esta mejoría se mide a través delconcepto de eficiencia, concepto que se fundamenta enlograr el desarrollo de un trabajo con el mínimo gasto de energía.

 Frederick W. Taylor es considerado como el padre de la Administración Científica. Taylor (1911) considera a la Administración Científica como una nueva forma de pensar dentro de la administración de las organizaciones, en donde tanto administradores como operarios tenían funciones específicas que desarrollar para lograr el éxito en sus organizaciones.

Taylor consideraba que la administración debería de ser una ciencia, tan exacta como cualquier otra, en la que la existencia de leyes, reglas y principios fueran considerados como elementos directrices de la forma de administrar.

La Administración Científica como escuela de pensamiento administrativo tiene su principal aportación en hechos relacionados con la manera en que las áreas productivas deben desempeñar para hacer eficientes a las organizaciones.

 CARATERISTICAS PRINCIPALES

 1.-Esta escuela surge a partir de 1900 y concluye a principios de la década de los cuarentas.
2.-Esta escuela tiene como principal autor a Frederick wilnslow Taylor.
3.-A esta escuela se le llama científica porque emplearon el método científico
4.-A esta corriente se le conoce también con el nombre de taylorismo o tayloriana.
5.-Frank Gilbreth , Henrry Ford, Henry Gantt,, se les conoce como taylorianos.
6.-Charles Babbage,Robert Owen,Henry Metcalfe,Henry Robinson Towne, a estos se les conoce como pretaylorianos.
 

PRINCIPALES APORTACIONES
La principal aportación de Taylor fue el estudio de tiempos y movimientos en el trabajo.
Estos estudios consisten en analizar detalladamente el tiempo que debe tomar un trabajador o una maquina para efectuar un trabajo determinado.